奇瑞打造勇于創新者的“夢工廠”
信息來源: 蕪湖新聞網-蕪湖日報發布時間:2018-11-07 08:25瀏覽次數:1648 文字大小:

    孩子上學放學無人接送怎么辦?奇瑞研發總院青年技術人員蘇杭有了一個創意:兒童共享汽車,無人駕駛、指定線路、安全舒適,送孩子回家。

    蘇杭介紹,創意來自現實需求,兒童共享汽車造型可愛,外觀較普通車輛頗具識別度,座椅可以根據乘客年齡自動調節,汽車分為無人駕駛安全模式和家長模式兩種。在實際操作上,采取監護人比如老師或家長下單,設定固定線路,車內設有視頻,家長可實時監控。

    這是10月16日“瑞虎杯”奇瑞第四屆青年員工創新創意大賽研發技術類決賽中,發布的作品之一。當天,在經歷半年時間的征集和復評后,10件作品進入研發技術類決賽,標志著一年一度的“青創賽”進入關鍵爭奪階段。

    在評審環節,專家肯定了蘇杭的創意,并建議要更全面考慮安全性,比如應對突發狀況等,此外,共享汽車的服務范圍還可以擴大到老年人。除了蘇杭的兒童共享新能源汽車,當日發布的作品從未來兩棲概念車到零部件防銹改進,從改進乘車舒適度的整車熱管理到車身輕量化,從自動感應的前擋防炫目裝置到滿足個性需求的車頂氛圍燈,從固定區域自動泊車取車解決方案到面向00后消費群體的景行智能車,立足需求、放眼未來,讓人感受到奇瑞青年的創新力量。

    據介紹,奇瑞自1997年創立以來,便將創新的基因注入血液,并深植入企業文化中。成立21年來,奇瑞研發隊伍規模一直位居全國車企前列,專業研發人員超過 5500 人,其中7 人享受“國務院特殊津貼”。奇瑞還建立了一支高水平、國際化的人才團隊,其中碩博以上及海外高級人才 1200 余人。多年來,奇瑞堅持自主創新,秉持“以客戶為中心”理念,建立起與國際一流接軌的“V 字形”正向開發體系,產品平臺化、模塊化開發水平顯著提升,創新能力一直位居行業領先水平。

    據奇瑞公司團委介紹,目前奇瑞公司35歲及以下青年員工近7000人,占公司正式員工總數的65%左右。如何傳承和發揚奇瑞的創新文化,鼓勵青年人人創新、勇挑重擔,青年創新創意大賽成為最重要的載體之一。該項大賽相當于“奇瑞版開發者大會”,而國內外很多知名創新型企業都有自己的開發者大會,如蘋果開發者大會、百度AI開發者大會、騰訊開發者大會等。

    奇瑞“青創賽”創辦以來,一直以“匠心打造卓越品牌”為愿景,以“創新奇瑞,讓你更精彩”為主題。本屆大賽分研發技術創新、制造技術創新、管理創新和傳播創意四個類別,將持續到12月。此次研發技術類決賽,內容豐富、創意十足,涵蓋造型、仿真、前瞻、智能等多領域,在總發布會之前,各位參賽選手毫無保留地發布了成果,體現了奇瑞青年人相互借鑒、共同創造、崇尚創新的良好氛圍。

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